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拓展训练期间有哪些行为要求与管理?

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浏览:- 发布日期:2018-10-31 15:10:16【

   拓展训练过程中,在拓展教师的讲解、示范、要求与保护下,能够让每一个人得到更好的安全保障,但是如果我们不能接受或不能很好地贯彻要求,可能会出现一些不良结果。下面由深圳拓展培训机构——“兰格人体验教育”为大家讲解下拓展训练期间的六大行为要求与管理。

   一、在完成项目期间尽量避免不合时宜的玩笑、打闹,有时这将是出现危险的讯号。拓展教师会在这些方面做严格要求的,把自己当做一名“军人”,学会服从就是了。

   小贴士:实践应用:在完成信任背摔时,接人的队员戏言:“咱们一起松手”,虽然大家知道是玩笑,但对台上的队员来说将会踯躅于此次挑战,至少完成动作的质量会受到影响,从某从意义上讲也加大了危险的出现。此外,当大家接住队友后,抛起以示庆祝也是很危险的,绝对不允许出现。

   二、所有器械与高空器具未经指导不得擅自使用。拓展训练作为冒险教育活动的一部分,需要通过器械实现冒险学习,但是许多项目的潜在风险是经过设计的,学员只有在培训师的监护下才能够活动安全,未经允许擅自使用可能会将自己陷入危险之中,从而造成事故的发生。

拓展训练期间行为要求与管理

   三、在项目进行中,拓展教师一旦要求某种行为或动作不可以继续时需即刻停止。

   四、不强迫做违反道德、法律等活动。在活动中不要被现场的氛围冲昏头艏,做出非理智的举动或无理要求,不可以做有辱人格的行为。

   五、不轻易给他人提供药品或服用他人提供的药品。如果活动过程中出现身体不适,最好服用自己准备的药品,或者去就近的医院就诊。不要轻易地服用他人提供的不熟悉的药品,有过敏史的学员更应该引起注意。

六、活动期间注意环境保护,不要损坏场内的一草一木,不乱扔垃圾。我们带走的是快乐与记忆,留下的是笑声与回忆。

以上是由深圳拓展培训机构——“兰格人体验教育”为大家分享的拓展训练期间的六大行为要求与管理,希望对大家有帮助。深圳市兰格拓展企业管理顾问有限公司又名“兰格人体验教育”,是中国大陆成立最早的专业拓展培训机构,是首批通过国家人社部CETTIC拓展培训师认证单位。作为清华大学商学院、北京大学商学院、MBA、EMBA、GE、IBM、DELL、联想、华为、中兴等世界500百强企业的指定体验式培训供应商,兰格人始终致力于建立完整的企业培训落地的教育系统及产业链,不断整合研发国内外先进的体验式培训的教学资源及相关经验,倾力打造国内一流的企业团队体验式的高端培训品牌。兰格人官网:www.langetuozhan.com

 

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